院内教育・研修システム・就学支援
院内教育・研修システム
看護部教育について
看護部教育の目標は、自らが学ぶ喜びを感じられ、その学びをチームで共有できる、そのような職場風土を作って行くことです。そして、一人一人の感性が、一つのハーモニーとなって患者様に響いていく、そのような治療環境を提供できることを目指しています。看護専門職として思いを形に出来、より質の高い技術として提供出来ることが必要です。講義スタイルの研修のみでなく、事例検討会や看護研究等の教育活動を行っています。
看護部教育委員会
看護部教育体制について
陽和病院看護部では、看護師のキャリアアップを支援します。
■1人1人の成長の過程が見えよう、クリニカルラダーを活用した支援を行っています。
■看護部教育委員会を中心に院内の年間研修計画を作成し、教育活動を行っています。
■e-ラーニングでは200以上のテーマから自己の課題に合わせて、自分のペースで学ぶことができます。
■院内の研修だけでなく、個々の看護師の目標に合わせ、積極的に院外の研修会・学会等への派遣を行っています。
■看護管理者が1人1人の看護師との会話を大切にし、その人に合った学習や職場等へのOJT活動を工夫しています。
■精神科未経験の方でも、安心してゆっくり学んでいけるように、プリセプターナースを中心にチーム全体で支援していきます。
陽和病院における精神科認定看護師育成コース
精神科認定看護師が専門性を発揮し、陽和病院（ひいては社会）に貢献するとともに、精神科認定看護師として自己実現を果たし、継続して陽和病院で、勤務することを期待して精神科認定看護師育成コースを設置して支援を行っております。
就学支援について
陽和病院では､将来看護師を目指している方に､奨学金制度を導入し､当院で勤務していただきながら資格取得をしていただくことを支援しています。
詳細はお問い合わせください。
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